ลา ป่วย ติดต่อ กัน นับ วัน หยุด ไหม | นับวัน 30 วัน จดหมายลาป่วย ลาป่วย นับวันที่ นับ หยุดได้ไหม วันลา ลา อะไร มี 3 หัว การนับวันลาป่วย ลาป่วยเกิน 30 วัน การนับวันลาคร่อมวันหยุด การนับวันลาป่วยตามกฎหมายแรงงาน ลาหยุด การนับวัน
เคลียร์ชัด! ป่วยไม่เกิน 3 วันไม่ต้องใช้ใบรับรองแพทย์ นายจ้างไม่มีสิทธิขอ แพทยสภาย้ำ "หมอ" อย่าเขียนนอกเรื่อง วันนี้ (29 ก. ย.
ลาป่วย ได้กี่วัน? ตามกฎหมายคือเท่าไหร่?
งดการโพสลง Social Media ทั้งหลาย หลายคนกลัวว่าการป่วยจริงของตัวเอง จะถูกสงสัยหรือไม่ได้รับความไว้วางใจ ตราบใดที่คุณไม่ได้ลาป่วยในวันจันทร์หรือวันศุกร์บ่อยๆ (ซึ่งมักเกิดจากอารมณ์อยากพักผ่อนเพิ่มเติมหรืออยากหยุดไปเที่ยว) และคุณได้ทำทุกอย่างตามข้อข้างต้นไปแล้วก็อย่าได้กลัวไปเลย เพราะ การพิสูจน์ว่าคุณป่วยด้วยการแชร์พิกัดบน Facebook หรือการถ่ายรูปหน้าเปล่าเปลือยจากบนเตียง แล้วแท็กหาเพื่อนร่วมงานหรือเจ้านาย ไม่ใช่การเรียกร้องความเห็นใจที่ดีเลย และที่สำคัญมีเพียง 20% ของบริษัททั้งหมดเท่านั้นที่ต้องการหลักฐานพิสูจน์ในการลาป่วยของพนักงาน 8. กล่าวขอบคุณ ในช่วงที่คุณลาป่วยซึ่งอาจไม่ใช่วันเดียว เจ้านายของคุณอาจขอให้เพื่อนในแผนกเดียวกัน ทำงานแทนคุณ ดังนั้น เมื่อคุณกลับมาทำงานได้ตามปกติ ก็ควรไม่ลืมที่จะ ขอบคุณเพื่อนร่วมงาน และเจ้านายที่คอยช่วยเหลือระหว่างที่คุณลางานด้วยนะคะ เป็นไงบ้าง? สำหรับเคล็ดลับการลางานที่ทัวร์ครับรวบรวมมาให้ในวันนี้ แต่ทัวร์ครับขอเตือนเอาไว้ก่อนว่า อย่าใช้กันบ่อยจนเกินไป ทางที่ดีควรใช้กับเหตุฉุกเฉิน หรือเรื่องด่วนๆ จริงๆ ไม่งั้นเจ้านายอาจจับได้ไม่รู้ด้วยนะ
เนื่องจากมีพนักงานชอบลาป่วยในวันศุกร์และวันจันทร์เป็นประจำ ทำให้งานได้รับความเสียหาย อยากทราบว่าบริษัทจะนับวันลาเป็น 4 วัน คือวัน ศุกร์ เสาร์ อาทิตย์ และจันทร์ เลยได้มั๊ยคะ โดยคุณ tarn () 30 ก. ค. 2556, 13:53 ความคิดเห็น แสดงความเห็น
ลางานเที่ยวยังไง ให้เจ้านายไม่รู้ ทัวร์ครับ รวมวิธีลางานแบบเนียนๆ และมีหลักการลางานให้น่าเชื่อถือ หัวหน้าเซนต์ลาให้ทันทีเลย ทำงานมาทั้งปี อยากพักผ่อนเที่ยวต่างประเทศให้ร่างกายได้เฟรชบ้าง จะลางานไปเที่ยวหลายวัน ก็ห่วงว่าหัวหน้าจะไม่ให้ลา แต่ครั้งนี้ต้องลาได้ เพราะ ทัวร์ครับ (Tourkrub) รวมมาให้แล้วกับ 8 วิธี หลอกนาย เอ้ย! ลางานยังไงให้นายเชื่อถือ ใครกำลังจะลางานพักร้อนเที่ยวปลายปี ก็ตามไปเก็บเทคนิคนี้กันได้เลย 1. ลาป่วย คือ เหตุผลการลางานยอดนิยม ที่ทัวร์ครับเชื่อว่าหลายคนเคยทำ เพราะเราสามารถลาป่วยได้ 1 วันโดยไม่ต้องมีใบรับรองแพทย์ค่ะ โดยเฉพาะช่วงหน้าหนาวหรือหน้าฝน ก็จะยิ่งดูน่าเชื่อถือยิ่งขึ้น ก็ อากาศมันเปลี่ยนแปลงบ่อย ก็เลยป่วย และอย่าลืมบ่นว่าหนาวและเพลียมาก หากเป็นหน้าร้อนก็ต้องบอกไปว่า อาหารเป็นพิษ ท้องเสียหรือท้องร่วง ซึ่งใครๆก็เป็นกัน แต่อย่าใช้บ่อยเกินไปนะคะ เกิดป่วยจริงขึ้นมา เจ้านายจะไม่เชื่อเอา 2. ก็มันเป็นอุบัติเหตุ อุบัติเป็นเรื่องที่ไม่มีใครคาดคิด โดยเฉพาะ คนเมืองกรุงที่เรื่องการจราจรคือปัญหาที่เราต้องเผชิญกันทุกวัน ซึ่งหากใครต้องลางานด่วนจริงๆ ก็สามารถใช้เหตุผลเรื่องอุบัติเหตุไปบอกเจ้านายได้ ไม่ว่าจะเป็นเรื่องรถติดมาก รถไฟฟ้าหยุดวิ่งฉุกเฉิน โดนแท็กซี่ชนท้าย โดนรถเมล์เฉี่ยว อันนี้ครีเอทดีๆหน่อยรับรองไม่ซ้ำแน่่นอน 3.
WebBoard :กฎหมาย|การนับการลางานคร่อมวันหยุด
คำถามที่ 1 ถาม: การลากิจ ลูกจ้างจะขอลากิจได้ปีละกี่วัน และจะได้รับค่าจ้างในวันลากิจหรือไม่ ตอบ: วันลากิจ กฎหมายคุ้มครองแรงงานมิได้กำหนดไว้ว่านายจ้างจะจัดวันลากิจให้ลูกจ้าง กี่วันและจ่ายค่าจ้างให้ลูกจ้างหรือไม่ เพียงแต่กำหนดไว้ตามมาตรา 34 แห่งพระราชบัญญัติคุ้มครองแรงงาน พ. ศ.
- พนักงานป่วยก็ต้องมีรายได้ ค่าจ้างเมื่อลาป่วยตามที่กฎหมายกำหนด - jobbkk.com
- E39 sport กับ executive desk
- วันลาและหลักเกณฑ์การลา | Prosoft Family
- ลา ป่วย ติดต่อ กัน นับ วัน หยุด ไหม มั้ย
- คุ้มครองแรงงาน
- โสม กระชาย ดำ
- แนวทางการกำหนดระเบียบการลา (Leave Policy Guides) – empowered HR solutions – GainPlus Solutions
- วิธี การ ต้ม กระเจี๊ยบ
ศ. 2541 ออกตามความใน พ. ร. บ. คุ้มครองแรงงาน พ.
Pantip
เครื่องจักรที่ว่าแข็งแกร่ง ก็ยังต้องมีวันที่ต้องซ่อมบำรุง แล้วประสาอะไรกับลูกจ้างเนื้อนิ่ม ๆ ตัวเป็น ๆ ที่จะต้องมีวันที่ป่วย ร่างกายอ่อนแออย่างแน่นอน "วันลาป่วย" จึงเป็นหนึ่งในสิทธิของคนทำงานที่ผู้ประกอบการควรทราบเป็นอย่างยิ่ง เพื่อจัดระเบียบการทำงานของลูกจ้างที่ล้วนแต่ตั้งใจทำงานให้องค์กร ซึ่งผู้ประกอบการอาจมีไอเดียที่จะต่อยอดสวัสดิการทางการแพทย์ และการรักษาพยาบาล เพื่อดึงดูดผู้หางานที่มีคุณภาพ และ รักษาพนักงาน ปัจจุบันให้อยู่กับองค์กรนาน ๆ การลาป่วย ตามพระราชบัญญัติคุ้มครองแรงงาน พ. ศ.
ลูกจ้างมีสิทธิลาป่วยได้เท่าที่ป่วยจริง ๒. ลาป่วยตั้งแต่สามวันทำงานขึ้นไป นายจ้างอาจให้แสดงใบรับรองแพทย์ได้ ๓. หากนายจ้างจัดแพทย์ไว้แล้วในสถานประกอบการ ให้แพทย์นั้นเป็นผู้ออกใบรับรองแพทย์ ๔.
อยากลาต้องใจใหญ่ อย่าคิดมาก หากคุณป่วย อย่าได้ลังเลว่าการหยุดงานของคุณจะทำให้บริษัทเสียงานหรือเพื่อนเสียความรู้สึก เพราะหากคุณป่วยแต่ไม่ได้ลา การมาทำงานของคุณในสภาพแบบนั้นอาจไม่ได้มีประสิทธิภาพเท่าที่ควร และที่สำคัญยังเป็นตัวแพร่เชื้อให้เพื่อนร่วมงานอีกด้วย ส่วนใครที่ไม่ได้ป่วยจริง ก็อย่าแสดงความตื่นเต้นออกมามากเกินไป เดี๋ยวโดนจับได้ไม่รู้นะ! 4. รีบโทรบอกแต่เช้า สิ่งที่ไม่ควรทำคือการเขียนอีเมลหานายของคุณหากคุณจะลางาน แต่ควรส่งข้อความส่วนตัวไปลาตั้งแต่เช้า หลังจากนั้นสักพักจึงโทรไปย้ำอีกครั้ง เพื่อ แสดงความรับผิดชอบต่องาน 5. สั้น-กระชับ-ฉับไว เมื่อแจ้งเรื่องลาไปแล้ว ไม่จำเป็นต้องบอกเล่าเก้าสิบอาการป่วยของคุณมาก แค่ ใจความสำคัญให้ทราบว่าคุณเป็นอะไรหรือมีธุระเรื่องด่วนอะไร? การไอหรือทำเสียงแหบในสายโทรศัพท์ บางครั้งอาจทำให้คนปลายสายคิดว่าคุณทำตัวป่วยเกินจริงได้ มันดูเป็นการลาที่อาจจะปลอมไปหน่อย 6. แสดงความห่วงงาน อย่าลืมปิดท้ายการลางานของคุณ ด้วยการถามนายเจ้านายว่า มีงานค้างอะไรที่สามารถทำจากบ้านได้ไหม อย่างเช่น การอ่าน การเช็คอีเมล หรือการช่วยตรวจสอบเอกสารคร่าวๆ เพื่อเป็นการ แสดงถึงความรับผิดชอบงานของคุณ นั่นเอง 7.