ประวัติวิทยากร อาจารย์ เภสัชกรหญิง ธันยพร จารุไพศาล (อ. ก้อย) โค้ชและวิทยากรด้านการเพิ่มประสิทธิภาพในการทำงาน (Performance coach and trainer) อ. ธันยพร จารุไพศาล ( อ. ก้อย) จบการศึกษาปริญญาโทด้านบริหารธุรกิจ ( Business Management) ภาคภาษาอังกฤษ จากจุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัย ทำงานด้านการบริหารจัดการธุรกิจค้าปลีก ( Retail Management) และการบริหารจัดการทั่วไป ( General Management) โดยดำรงตำแหน่งเป็นผู้จัดการมากกว่า 12 ปี ในบริษัทเอกชนข้ามชาติหลายแห่ง อ. ธันยพร ได้ศึกษาศาสตร์ด้านการพัฒนาตัวเองมากมาย เช่น ศาสตร์ด้านโค้ช ( Mindfulness coaching, Talent coaching และ Neuro-Linguistic Programming coaching), Habits of Highly Effective People และ หลักสูตรพัฒนาความเป็นผู้นำต่างๆ ปัจจุบัน อ. ธันยพร ทำงานเป็นวิทยากรและโค้ช เพื่อพัฒนาศักยภาพในการทำงาน เพื่อความสำเร็จและความสุข และเป็นโค้ชพี่เลี้ยงให้กับสมาคมการโค้ชวิถีไทยและมูลนิธิจิตตาภิวัฒน์วิชชาลัย เพื่อพัฒนาผู้นำที่ใช้ Mindfulness coaching ในการบริหารจัดการและพัฒนาองค์กรทั้งภาครัฐ เอกชน และสถาบันการศึกษา อ่านประวัติเพิ่มเติม กดที่นี่
บทความที่เกี่ยวข้อง Fixed Mindset กับ Growth Mindset กับการเติบโตขององค์กร อ่านต่อ กดที่นี่ การสร้าง กับ Growth Mindset กับการพัฒนาตัวเอง อ่านต่อกดที่นี่ 6. ดูรูปสัมมนาที่ผ่านเรื่อง Growth Mindset รูปสัมมนา กดที่นี่ 7.
กำหนดการฝึกอบรมสัมมนา > Growth Mindset: an essential skill for Internal Audit Success (อบรมออนไลน์ผ่าน Microsoft Teams) ตารางสัมมนาประจำเดือน ชื่อหลักสูตรสัมมนา ด้าน ประเภท Growth Mindset: an essential skill for Internal Audit Success (อบรมออนไลน์ผ่าน Microsoft Teams) รหัสหลักสูตร: 65-G7-002 วัน/เวลา: ส. 26 ก. พ. 65 09. 00-16. 30 น. วิทยากรหลักสูตร: คุณกัญญ์ระวี แสงนิกรเกียรติ CIA, CISA รายละเอียดหลักสูตร: (หลักสูตร Hybrid) การนับชั่วโมงพัฒนาความรู้ต่อเนื่อง (CPD) - สำหรับผู้สอบบัญชีรับอนุญาต (CPA) นับชั่วโมง CPD แบบไม่เป็นทางการ * โดยเลือกประเภทกิจกรรมที่ 1 การเข้าร่วมอบรมหรือสัมมนาความรู้ในด้านต่าง ๆ ที่เกี่ยวเนื่องกับธุรกิจหรือวิชาชีพบัญชี โดยนับได้ตามชั่วโมงการเข้าอบรมหรือสัมมนาจริง สถานที่ฝึกอบรม: อบรม Online ผ่าน Microsoft Teams อัตราสัมมนาสมาชิก(รวม VAT): 1, 600. 00 บาท อัตราสัมมนาบุคคลทั่วไป(รวม VAT): 2, 000. 00 บาท ผู้ทำบัญชี CPA บัญชี อื่นๆ 0:0 สงวนลิขสิทธิ์ตามพระราชบัญญัติลิขสิทธิ์ พ. ศ. 2537 ไม่อนุญาตให้คัดลอก ส่วนใดส่วนหนึ่งของหลักสูตรสัมมนานี้ หลักสูตรปิดรับสมัคร
ความคิดสร้างสรรค์ ซึ่งถือเป็น Growth Mindset อย่างหนึ่ง เป็นอีกความจำเป็นที่ช่วยองค์กรแก้ปัญหาที่เกิดขึ้นได้ และช่วยในการสร้างโอกาสและมูลค่าทางธุรกิจของบริษัทให้เติบโตด้วย บริษัทที่มีการพัฒนาพนักงานให้มีความคิดอย่างต่อเนื่อง จะสามารถทำให้พนักงานมีแนวทางใหม่ๆในการทำงาน แก้ไขปัญหาได้อย่างมีประสิทธิภาพ และมองปัญหาเป็นสิ่งท้าทายความสามารถ ท้าทายความคิด ซึ่งเป็นจุดเริ่มต้นของ Growth Mindset ซึ่งสามารถทำให้องค์กรมีความได้เปรียบทางธุรกิจอย่างยั่งยืน (เนื้อหาโดยอ. ศศิมา สุขสว่าง - อ. เก๋ - หากนำไปใช้ประโยชน์ในเชิงพาณิชย์ โปรดอีเมล์แจ้งขออนุญาตก่อนที่ หรือใส่เครดิต อ.
คนทำงานกล้าออกจาก comfort zone ตั้งใจเรียนรู้สิ่งใหม่ และพัฒนาตัวเองอย่างต่อเนื่อง 2. คนทำงาน มองเห็นศักยภาพ ของทีมงาน หัวหน้า และองค์กร เปิดใจ แลกเปลี่ยนและเชื่อมั่นในทีม ในการแก้ปัญหา และค้นคว้า เพื่อเสนอแนวทางใหม่ๆให้กับองค์กร 3.
การจัดฝึกอบรมระยะยาว (i3 Program) คือ ใช้ระยะเวลาการอบรมตั้งแต่ 1 – 12 เดือน (ขึ้นอยู่กับความเหมาะสมของโปรแกรม) การอบรมที่เป็นรูปแบบโปรแกรม จะมีความลึกซึ้งและความต่อเนื่องของโปรแกรมการอบรมมากยิ่งขึ้น โดยส่วนใหญ่จะมุ่งโฟกัสไปที่กลุ่มใดกลุ่มหนึ่งที่เป็นหลักสำคัญ ในส่วนงานนั้น ทั้งนี้เพื่อให้เกิดพลังในการเปลี่ยนแปลงหรือแก้ปัญหาให้กับองค์กรโดยตรง Management Learning Category Management Training Course Photo Gallery
ศศิมา สุขสว่าง - อ. เก๋ - หากนำไปใช้ประโยชน์ในเชิงพาณิชย์ โปรดอีเมล์แจ้งขออนุญาตก่อนที่) 3. รายละเอียดหลักสูตร ต้องการรายละเอียดหลักสูตรฉบับเต็ม โปรดติดต่อ อ. ศศิมา สุขสว่าง ที่ หรือ Line ID: เพื่อรับรายละเอียดหลักสูตรฉบับเต็มค่ะ หากต้องการดูสัมมนาที่ผ่านมา เพิ่มเติมที่: - รูปสัมมนาเพิ่มเติมที่ - วิดีโอแบ่งปันความรู้ผ่าน ช่อง Youtube: - Playlist สัมมนาที่ผ่านมา: Feedback บางส่วนจากลูกค้า: Playlist ผลตอบรับจากลูกค้า (Feedback) ที่เข้าสัมมนาของอ. ศศิมา สุขสว่าง. เวปไซต์เรียนรู้เพิ่มเติม: ช่อง Youtube: 4. ประโยชน์ที่คาดว่าจะได้รับ (Benefits) - เข้าใจ Growth Mindset และก้าวข้ามข้อจำกัด (Fixed Mindset) ด้วยวิธีและกระบวนการสัมมนาเพื่อการพัฒนานวัตกรรมเชิงรุกขององค์กรได้ - ฝึกทักษะของ Growth Mindset เพื่อให้สามารถคิดสร้างสรรค์ เปิดใจรับสิ่งใหม่ๆ สร้างแนวคิดใหม่ๆได้ - สร้างพลังใจให้มีความมุ่งมั่น และฝ่าฝันอุปสรรคในการทำงานด้วย growth mindset และกรอบแนวคิดเชิงบวก กล้าคิด กล้าทำ กล้าตัดสินใจเพิ่มประสิทธิภาพในการทำงานมากขึ้น - ผู้เข้าสัมมนาสามารถหาแนวความคิดใหม่ในการพัฒนาตัวเอง พัฒนางาน พัฒนาทีม และพัฒนาองค์กรเพื่อให้ไปถึงจุดหมายเดียวกันได้อย่างเป็นทีม (Team work) 5.
หลักการและเหตุผล Mindset มีผู้ให้ความหมายไว้หลายความหมาย เช่น "กรอบความคิด" "กระบวนความคิด" ในส่วนของเก๋เองนั้น ให้ความหมายว่า Mindset หมายถึง "กระบวนการคิดของแต่ละบุคคลในการแสดงออกและทัศนคติ ซึ่งมาจากความคิด ความรู้สึก ความเชื่อจากประสบการณ์ที่ผ่านมา การเลี้ยงดู สังคม ครอบครัว การศึกษาเป็นต้น ซึ่งจะแตกต่างกันไปในแต่ละปัจเจกบุคคล" ค่ะ.
เน้นเรียนรู้อย่างมีคุณภาพมากกว่าปริมาณ การเรียนรู้ไม่ใช่เรื่องที่คุณจะสามารถเร่ง ๆ หรือเก็บแต้มให้ได้มากที่สุด แต่คือกระบวนการที่คุณต้องเน้นความเข้าใจ ตกผลึก และทดลองใช้จริง บางครั้งคุณจำเป็นต้องผ่านความผิดพลาดหรือล้มเหลว เพื่อก่อร่างเป็นองค์ความรู้เฉพาะตัว ดังนั้นอย่าใจร้อนเกินไป 8. เปิดใจรับคำวิพากษ์และ Feedback การเปิดใจรับคำวิพากษ์วิจารณ์หรือ Feedback นั้นค่อนข้างยาก แต่สิ่งเหล่านี้คือวัตถุดิบชั้นดีในการเรียนรู้และพัฒนาตัวเอง ส่วนใหญ่ผู้คนรอบตัวมักจะหวังดีและปรารถนาที่จะช่วยชี้จุดที่คุณอาจมองไม่เห็นตัวเอง ขอเพียงอย่าเก็บเอามาคิดเล็กคิดน้อยหรือน้อยใจ เพราะนั่นคือทางที่คุณจะพัฒนาขึ้น 9. ชื่นชมคนที่ความพยายามมากกว่าคุณสมบัติส่วนตัว ข้อนี้จะเป็นการฝึกตัวคุณเองเพื่อให้ความสำคัญกับความพยายาม การกระทำ มากกว่าคุณสมบัติที่ติดตัวมา เช่น ความสวย ความหล่อ หรือความฉลาด ซึ่งจะทำให้คุณชื่นชมตัวเองในแง่ของความพยายามและความมุ่งมั่นเช่นกัน 10.